• Demandeur d'emploi
• Handicapé

-> Préparer et établir les bulletins de salaire à l'aide du logiciel Cegid Quadra Paie Pro (version
actualisée 2026)
-> Contrôler les bulletins de salaire
-> Réaliser les déclarations sociales associées à la paie : le BRC, la DUCS
-> Préparer et vérifier la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
-> Organiser les élections des représentants du personnel
-> Participer à la gestion des ressources humaines (la GRH)
-> Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise.

I> En Paie (45 heures de cours, actualisés 2026) -> Savoir respecter et appliquer les principaux textes du droit du travail, et assurer les formalités
obligatoires lors de l’entrée d'un salarié -> Connaître les différents types de contrats -> Assurer les formalités obligatoires et facultatives -> Évaluer le temps de travail, calculer le salaire de base, les différentes primes et indemnités -> Décompter et évaluer les heures supplémentaires, avantages en nature, Primes, etc. -> Gérer les absences (Maladie, Accident de Travail, IJSS, Garantie du Net) et les congés payés -> Préparer la paie et l'établir -> Déterminer les bases d'évaluation des cotisations sociales et fiscales et les calculer -> Réaliser les déclarations sociales -> Assurer les formalités obligatoires lors de la sortie d'un salarié (fin de CDD, démission,
licenciement, départ à la retraite) -> Organiser les élections des représentants du personnel -> Participer à la gestion des ressources humaines (la GRH) -> Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise.
II> En logiciel de Paie (60 heures/ Cegid QuadraPAIE 2026) -> Création, paramétrage et modification d'un dossier (Cas
Général, BTP, MSA, Hôtellerie/ Café/ Restaurant) -> Mettre à jour les données légales -> Créer les salariés (Cadres, non-Cadres, Apprentis, ...) -> Utiliser l'assistant entrée d'un salarié -> Paramétrer les profils -> Gérer les Congés Payés, Primes d'Ancienneté, Tickets Restaurant, AN, les absences (dont Maladie,
AT, IJSS, Subrogation, GN) -> Paramétrer et vérifier la Saisie-Arrêt sur salaire -> Sauvegarder/ restaurer un dossier
Le Bulletin de Paie -> Créer le bulletin de paie à partir du profil ou du bulletin précédent ; Insérer ; Supprimer des
rubriques -> Saisir les variables ; Gérer le PAS ; Contrôler, éditer et valider les bulletins
Les Déclarations Sociales -> Vérifier et Gérer les constantes de Paie, contrôler la proratisation du plafond et la régularisation
mensuelle progressive -> Paramétrer et éditer le BRC, la DUCS, et vérifier la DSN -> Transférer les écritures comptables
Social – Statistiques -> L’Évolution et la Population Salariale -> La Pyramide des âges/ ancienneté -> Le Tableau des Effectifs -> La Pyramide des âges/ ancienneté -> Le Tableau Récapitulatif des heures et des Salaires -> L’Edition des Répartitions d’Activité
La Procédure de Clôture -> Utiliser l'assistant sortie d'un salarié -> Préparer le bulletin de paie de sortie ; Éditer les documents administratifs ; Clôturer les congés
payés ; Clôturer et rouvrir l'exercice.

Etre titulaire du baccalauréat ou du diplôme d'accès aux études universitaires, OU
Etre titulaire d'un titre ou diplôme classé ou homologué niveau IV (Baccalauréat général, technologique ou professionnel)
Disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet, pour l'accès à distance à nos logiciels.

Durée totale : 140 heures
4 semaines

Formacode (Domaines de formation) :

• 35007 Secrétariat assistanat gestion PME PMI

Rome (Métiers) :

• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1604 Assistanat de direction

NSF (Spécialités de formation) :

• 314 Comptabilité, gestion

Modalités pédagogiques
-> Cours interactifs alternant exposés théoriques et cas pratiques-> Mode Opératoire du logiciel -> Un ordinateur par stagiaire-> Travaux sur cas pratiques de PME & Annales BTS Bloc 3.

Accès handicapés
Lors de l'entretien, pour la vérification des prérequis et la validation des besoins, nous étudions les besoins d'adaptation des personnes en situation de handicap.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme