• Tout public

• Comprendre les enjeux écologiques spécifiques au secteur du spectacle vivant et leur traduction dans les politiques publiques culturelles.
• Maîtriser le cadre réglementaire et les attendus dans le contexte des conventions et subventions publiques.
• Élaborer une feuille de route opérationnelle de transition écologique adaptée à sa structure.

JOUR 1
SENSIBILISATION AUX ENJEUX ECOLOGIQUES DU SECTEUR ET CADRE REGLEMENTAIRE (3h30)
Séquence 1 – Comprendre les enjeux écologiques
• Accueil, tour de table et questionnaire de positionnement
Séquence 2 – Le cadre réglementaire et les attendus
• Cadre, obligations et certification Transitions En Scènes : objectifs et modalités d’application selon les catégories de structures
• L’engagement méthodologique et les 10 engagements thématiques
L’engagement méthodologique (obligatoire, année 1) : les 5 axes détaillés
Panorama des 10 engagements thématiques : objectif, leviers et exemples d’actions

CONSTRUIRE SA FEUILLE DE ROUTE (3h30)
Séquence 3 – Autodiagnostic de sa structure / analyse croisée enjeux internes / attentes des parties prenantes
ATELIER collaboratif : partage, collaboration et cartographie des enjeux
Séquence 4 – Choisir ses engagements, définir ses leviers
• Méthodologie de choix des engagements thématiques
ATELIER : sélection des engagements et identification des leviers d’action
• Mise en commun rapide : partage des choix, questions, coopérations possibles
Séquence 5 – Déployer son plan d’action pluriannuel
ATELIER : construction du plan d’action pluriannuel de sa structure pour développer une stratégie d’adaptation
• Restitution : présentation de la feuille de route, retours croisés des pairs

TRAVAIL INDIVIDUEL / INTERSESSION
Poursuite du travail d’élaboration et de formalisation de la feuille de route au sein de chaque structure
Un temps d’échange en visio sera organisé avec les équipes d’Arsud pour présenter les outils d’accompagnement déployés par Arsud à destination des structures.

JOUR 2
BILAN ET CONSOLIDATION DU PLAN D’ACTION (2h par structure)
Un temps d’échange de 2h en visioconférence par équipe pour finaliser le plan d’action
En visioconférence, temps individuel par structure pour revenir 1 mois après sur le bilan, sur les objectifs, sur les actions mises en place
• Le point sur les mesures concrètes mises en place
• Le point sur le plan de développement de compétence des équipes
Temps de partage et d’accompagnement.

•Aucun prérequis technique. La formation est accessible à toute personne exerçant dans le secteur de la création artistique et du spectacle vivant, qu’elle soit ou non déjà engagée dans une démarche écoresponsable.

Durée totale : 9 heures
1,2 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 32130 Animation motivation équipe
• 12537 Transition écologique

Rome (Métiers) :

• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles

Modalités pédagogiques
•Être sensibilisé aux enjeux du développement durable •Être muni d'un ordinateur, casque, micro et connexion à internet pour les temps en distanciel

Accès handicapés
Nos locaux répondent aux normes ERP ainsi qu’aux normes d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap.

Consulter la fiche détaillée sur le site de l'organisme