• Public de la formation initiale

• Organiser une veille stylistique, créative, technologique, et en matière de développement durable en mobilisant les sources spécialisées du secteur (presse professionnelle; bases données matières) et les événements professionnels (salons saisonniers SS/AH, défilés, showrooms).
• Analyser les données issues de la veille à partir des informations collectées sur les tendances, les innovations, les pratiques responsables et attentes en matière d’universalité et d’accessibilité.
• Analyser le positionnement de l’entreprise et l’identité de sa (ou ses) marque(s) sur le marché national et/ou international, en distinguant les logiques propres à chaque type de structure (marque verticale, multimarque, façonnier, acteur du luxe), en tenant compte des spécificités de son offre et des exigences d’accessibilité (notamment pour des personnes en situation de handicap), des segments visés, de la concurrence, des différents circuits de distribution et contraintes réglementaires.
• Réaliser ou piloter des études de marché internes ou externalisées en définissant les objectifs, les méthodes et les outils de collecte.
• Collecter, exploiter (mise en forme statistique, graphique...) et analyser les données (data) issues des outils numériques de gestion de l’entreprise (CRM, ERP, tableaux de bord, reporting commercial, outils de datavisualisation), en comparant les performances par collection, gamme de prix et segment de clientèle sur au moins deux saisons de référence.
• Définir les objectifs et la stratégie marketing en cohérence avec la politique commerciale et de production, RSE, exigences d’accessibilité de l’entreprise, en s’appuyant sur l’analyse des marchés et des performances passées.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action marketing en déterminant le positionnement produit (4P), les stratégies de prix (prix de vente recommandé, marge brute cible, politique de remise en marque propre ou multimarque), les expériences clients ciblées, le plan de médiatisation et la stratégie e-marketing.
• Concevoir et structurer le plan de collection (organisation en familles de produits, définition des silhouettes, sélection des matières et coloris en lien avec la tendance identifiée) en mobilisant des outils de création et de présentation numériques (Adobe Illustrator, CLO 3D, Canva Pro, outils PLM selon contexte), en définissant le contenu de la collection cohérent avec l’identité de la marque, les contraintes réglementaires, les objectifs RSE les critères d’accessibilité et les tendances du marché, tout en veillant à la protection des créations.
• Définir un argumentaire produit en identifiant les caractéristiques techniques (composition, grammage, certification label OEKO-TEX/GOTS/RWS si applicable), stylistiques, commerciales, d’universalité, d’accessibilité et responsables de l’offre.
• Déterminer un budget prévisionnel en estimant les coûts de développement (prototypage, sourcing matières, frais te

1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 34030 Chef produit
• 21754 Habillement
• 21654 Textile

Rome (Métiers) :

• M1101 Achats
• M1703 Management et gestion de produit
• M1705 Marketing

NSF (Spécialités de formation) :

• 241 Textile
• 242 Habillement (y compris mode, couture)
• 312 Commerce, vente

Modalités de recrutement
Admission sur dossier; Admission sur entretien; bac + 3

Hébergement
sans hébergement

Accès handicapés
ascenseur

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